Компания "Kronospan (Кроношпан)"
Инженер-химик (в области анализа, разработки и лабораторных испытаний лаков и красок)
Обязанности:
- Проведение лабораторных испытаний лакокрасочных материалов (ЛКМ) и покрытий на их основе, окрашенных и ламинированных поверхностей древесных плит, внедрение новых методов лабораторного контроля в соответствии с вновь заданными характеристиками.
- Контроль производства ЛКМ с заданными свойствами и покрытий на их основе.
- Разработка и обоснование рецептуры новых лаков и красок.
- Изготовление образцов покрытий на основе лаков и красок согласно рецептуре и проведение анализа их свойств.
- Разработка и контроль проведения мероприятий, направленных на предупреждение возникновения брака и устранение дефектов.
- Контроль соблюдения условий хранения на складах и в цехах организации сырьевых материалов и готовой продукции.
Требования: - Высшее профессиональное образование в области химии или технологии производства ЛКМ.
- Опыт работы в области анализа, разработки и лабораторных испытаний лаков и красок, покрытиям на их основе.
- Знания требований, предъявляемых к лакам, краскам и покрытиям на их основе.
- Знания уровня технического оснащения, необходимого для проведения испытаний лаков, красок и покрытий на их основе.
- Владение английским языком на уровне Intermediate.
- Готовность к периодическим командировкам.
Условия: - Место работы – г. Электрогорск (Московская область).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.