Начальник ЛКМ линии

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Электрогорск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

Руководство персоналом производственной линии.
Выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства и качеству.
Снижение трудоемкости производства на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
Обеспечение производства продукции высокого качества, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества материала.
Текущий учет, составление и своевременное предоставление руководству предприятия отчетности о производственной деятельности вверенных производственных участков.
Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, обеспечение своевременных профилактического и текущего ремонтов оборудования вверенных производственных участков.
Обеспечение соблюдения работниками производственной, трудовой и технологической дисциплин, правил внутреннего трудового распорядка.
Участие в подборе кадров.

Требования:

Опыт работы на деревообрабатывающем производстве не менее 5-ти лет, опыт работы в области лакирования древесных плит, опыт руководящей работы будет преимуществом.
Высшее или среднее профессиональное техническое образование, образование в области деревообработки будет преимуществом.
Выраженные лидерские качества, навыки управления людьми.
Высокая работоспособность, масштабное мышление, нацеленность на результат, энтузиазм, способность к преодолению трудностей.
Владение английским языком будет преимуществом.

Условия:

Место работы – г. Электрогорск (Московская область).
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников